2024年2月27日，武漢鳴辰建設(shè)集團(tuán)有限公司在集團(tuán)公司一樓會議室成功舉辦了《2024年目標(biāo)考核員工培訓(xùn)》。此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，旨在進(jìn)一步提升員工對目標(biāo)考核工作的認(rèn)識和理解，明確工作方向和要求，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的動力。
在培訓(xùn)開始階段，集團(tuán)公司總經(jīng)理張惠忠同志發(fā)表了熱情洋溢的動員講話。他首先強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)考核工作在企業(yè)管理中的重要性，指出這是推動集團(tuán)公司在市場競爭中取得高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，他還鼓勵全體員工激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)融為一體，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作。強(qiáng)化團(tuán)隊意識，端正考核態(tài)度，把目標(biāo)融合到工作中去，善始善終，為實現(xiàn)公司的年度目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量.
隨后，人力資源部部長甘欣同志詳細(xì)宣讀了《2024年目標(biāo)考核工作方案》及《關(guān)于補(bǔ)充2024年目標(biāo)管理考核方案相關(guān)規(guī)定的報告》。三方考核負(fù)責(zé)人劉忠老師對《2024年目標(biāo)考核工作方案》進(jìn)行了全面而深入的講解。他從考核目的、考核原則、考核內(nèi)容、考核方法等方面進(jìn)行了深入淺出的解讀，使大家對目標(biāo)考核工作有了更加全面、深入的了解，方案的制定充分考慮了公司的實際情況和員工的實際需求，具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。同時，他對各部門優(yōu)秀的工作經(jīng)驗進(jìn)行了分享，對各部門提出的疑問答疑解惑，為大家排除了思想上的困惑和工作上的難題。
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